去年2月,石头科技作为A股“发行价第一股”登录科创板,后一路暴涨成为为数不多的千元股,立足A股前三。如今公司即将迎来近300亿巨量解禁,公司董监高们一手靠低价揽股,一手高位清仓式抛出。
2月22日,股价排在A股第三,科创板第一的石头科技,大跌近13%破千元关口,最低下挫至955.07元,收报966.02元/股,成交额14.19亿元,较上一个交易日市值蒸发近百亿。
除了抱团瓦解带来影响之外,石头科技即将迎来276.08亿元的巨量解禁,占公司总股本高达42.87%。而解禁面临的减持也扑面而来,公司高管将合计减持不超过11.10%,以22日收盘价计算,减持总市值或将超70亿元。
值得一提的是,去年8月,公司曾发布股权激励,定价折扣仅为发行价的1/5,创下科创板折扣之最。如今高管一边握着不到2折的股权激励,一边却是已经迫不及待清仓式减持。
事实上,石头科技的利润增速并不差,去年净资产收益率也高达30%,也因为成为机构的抱团对象,但按照2019年,石头科技研发费用为1.93亿元进行计算的话,则其PS=市值/研发费用比为620÷1.93=321倍,如果按照最高的市值来算,其市销率已经超过了400倍,对于并不是刚需的智能清洁机器人市场来说,即便拥有高收益率,似乎也无法支撑其当前的高股价。而高管的清仓式减持,也成了石头科技估值泡沫的多米诺骨牌。
巨额解禁,机构撤退
去年2月,石头科技于科创板上市,发行价为271.12元,创下了A股发行纪录,上市当天即暴涨84%,最高价达538.88元,中一签最高可赚13.39万元;若用开盘价计算,中一签也可赚近10万元。彼时公告显示,“80后”创始人昌敬持股占比30.99%,身家一举增值超过77亿元。
上市后,石头科技更是高开高走,公司股价在经历了短期“低迷”后,去年9月重新突破500元大关。去年12月,公司股价首次突破千元大关,成为A股市场上继贵州茅台之后的第二支千元股,市值超过700亿元。今年1月26日,公司股价甚至冲至1262.62元,较去年271.12元的发行价上涨了365.7%。
今年2月22日,石头科技迎来了一波大规模解禁。数据显示,此次解禁股份均为IPO前入股,数量达到2858万股,占公司总股本的42.87%。值得一提的是,石头科技解禁前流通盘仅为1630万股,解禁后则达到了4076万股,以当日股价计算,解禁市值高达276.08亿元。
同日晚间,石头科技便迅速抛出了一份减持计划。股价涨得如此好,一级市场进入的机构们自然迫不及待获利离场。
公告显示,石头时代、丁迪、高榕、启明、顺为、天津金米、公司董监高毛国华、吴震、万云鹏、张志淳等10名股东,拟通过询价转让、集中竞价或大宗交易的方式减持其所持有的公司股份合计不超过739.8万股,本轮减持股份占公司总股本的比例合计不超过11.10%。
以2月22日收盘价计算,上述减持涉及金额最高不超过71.46亿元。而根据解禁金额,后续可能还有最高200亿减持在路上。
具体来看,石头时代、丁迪、高榕、启明、毛国华、吴震、万云鹏、张志淳本次减持期间为3个月,拟减持股份数量占公司总股本的比例合计不超过8.35%;天津金米、顺为本次减持期间为6个月,拟减持股份数量占公司总股本的比例合计不超过2.75%。
本次减持的投资机构主要为“小米系”资本。截至2月22日,“小米系”的顺为资本和天津金米分别为石头科技第二和第三大股东,合计持股占总股本的18.53%,仅次于石头科技实控人昌敬。此轮解禁后,“小米系”合计解禁642.55万股,对应市值62亿元;本次拟减持合计不超过183.33万股,约占解禁股份的三成,对应市值约为17.71亿元。
除小米系,其余减持机构还包括高榕资本、启明创投均计划减持不超总股本的1%,占各自持股的约19.79%和22.79%。而无锡沃达、GIC因持股未超过5%而无需披露减持计划。
事实上,其余投资机构也与小米关系密切,当初投资石头科技,或许正是随小米入局,如今跟着小米系“撤军”也不显得意外。据悉,启明、GIC曾参与小米融资,高榕资本官网称其邀请小米创始人或核心高管成为出资人,无锡沃达不仅直接投资小米系公司,还与其共同投资多家公司。
由于米家产品毛利润过低,2017年起,公司开始“去小米化”,大力推广自有品牌。数据显示,米家产品的营收占比已从2016年的98.85%降至2019上半年的34.82%。小米系资本的逐步离场,也意味着公司在独立门户之路上又踏出了重要的一步。
“清仓式”减持与“骨折价”股权激励
上市前入局的投资机构们,在公司上市大涨股份解禁后获利离场,尚在情理之中,而高管们的“快速清仓式”减持或许更值得关注。
在上述减持计划中,天津石头时代企业管理咨询合伙企业为其员工持股平台,持有公司股份500万股,占公司总股本的7.50%。本次拟减持185.88万股,占其持股的37.18%,接近四成,涉及金额近18亿元,可谓大手笔。
自然人方面,石头科技的4名董监高,包括董事、副总经理毛国华、吴震、万云鹏,监事张志淳均拟减持自身持股约四分之一,合计拟减持137.21万股,累计减持计划不超过总股本的2.06%,或将能直接套现超13亿元。
而公告显示,这几位高管也通过上述员工持股平台持有部分股份,随未标明具体持股比例与减持计划,但可以预计,在石头时代的减持过程中,其也能够活力
更重要的是,据规定,上市公司董监高减持其持有的本公司股份,每年不超过持有数量的25%。也就是说,几位高管的减持计划已达到了监管规定的减持上限,实则为“清仓式”减持。
据悉,这四名核心高管的原始持股成本极低。其中,毛国华、吴震作为,以石头有限发起人股东吴震为例,其原始出资四万余元,如今持股159万股,相当于每股成本0.026元,其所持股份目前值5.5亿元,几乎全部相当于浮盈。
另一方面,石头科技的高管们也正在通过号称“造福神话”的股权激励计划,获取更多的低成本股份,“高抛低吸”岂不美哉。
去年8月,石头科技发布了2020年限制性股票激励计划草案,拟向不超过1/3的员工,授予不超过57.6万股限制性股票,约占当前股本总额0.8633%。事实上,股权激励如今已成科创公司的“标配”,已有近三分之一科创板公司发布了股权激励方案,石头科技作为科创板大牛股抛出这一计划也并不令人意外。
真正引人关注的是股权激励的价格。此轮股权激励授予价格为54.23元/股,仅为首次公开发行的发行价的20%,占前1个交易日交易均价的13.88%、占前20个交易日交易均价的13.07%。石头科技此轮股权激励仅为发行价的2折,这一“骨折价”也创下了科创板之最。
业绩考核的标准主要是提升公司自有品牌的销量,具体为:以2019年自有品牌扫地机器人营业收入为基数,2020-2023年自有品牌扫地机器人营业收入增长率不低于10%、14%、18%、22%,要求似乎也并不算高。
激励对象上则相对集中,计划共涉及员工203人,而上述3位董事的获授比例占到了总计划的10%。董事、副总经理毛国华、吴震、万云鹏获授的限制性股票数量分别为3.95万股、1.2万股、1.2万股,占授予限制性股票总数的比例分别为6.86%、2.09%、2.09%。其余包括董秘、财务总监、4核心技术人员在内的主要激励对象,获授比例均不超过总计划的0.5%。
值得一提的是,在股权激励方式上,公司充分利用了类“打折期权”、“加速行权”等创新手段,让员工获取股份的节奏进一步加快,成本进一步压低。
首先,此次公司采用了科创板创新的第二类限制性股票,由于综合了第一类限制性股票与期权的优点,第二类限制性股票目前已经成为了科创板股权激励中的主流工具。
相较第一类限制性股票,其出资时点为归属时点,且允许分批次出资,降低了员工的出资压力,同时也可以避免出现员工离职导致频繁回购等情况;而相较期权,其定价又更加灵活。也就是说,第二类限制性股票本质上可视作“打折期权”,即不需要立即支付股票购买费用,并且授予价格可以进行更大力度的“打折”。
其次,石头科技还采用了加速行权的方式,即申报前尚未行权的提前加速行权。
一般来说,若拟IPO企业在申报前已有正在生效的期权激励计划,该企业可以选择加速行权或者中止原计划。若选择加速行权,事实上会影响原激励措施发挥其应有的督促作用,同时,加速行权导致的股份支付也将对企业经营业绩产生不利影响。
估值泡沫过高?
石头科技成立于2014年,该公司起初由小米孵化,主要产品是智能清洁设备,也就是“扫地机器人”。去年2月,石头科技于科创板上市,不仅是继华米、云米之后,第三家小米生态链的上市公司,也是第一家在科创板上市的小米生态链企业。
作为去年科创板走势最强势的公司,石头科技一度被称作“疯狂的石头”,今年1月26日,公司股价一度冲至1262.62元,较去年271.12元的发行价上涨了365.7%,市场热情颇高,券商分析师也纷纷给出天价“目标价”,最高甚至看到了1641元。
石头科技去年以来强劲的股价走势,与机构的重仓有着直接关联。数据显示,截止2020年一季度末,基金持股为35家,至二季度末上涨至280家,三季度末虽然降为60家,但占流通股比例为33.52%,有显著提升,四季度末机构持股数量则涨至73家,能够看出机构在石头科技上操作持续活跃。
其中,景顺长城基金就曾是石头科技的忠实支持者之一,其旗下多只基金曾处于持股前十之列。四季度末,余广的景顺长城核心竞争力混合A第一重仓股便是石头科技,持股占流通股比例高达1.84%;而杨锐文则以景顺长城环保优势股票、景顺长城优选混合两只产品紧随其后。
经营业绩方面,下定决心“去小米”后,石头科技利润显著提升。最新数据显示,2020年公司实现营收45.30亿元,同比增长7.74%;实现归母净利润13.71亿元,同比增长75.19%,归母扣非净利同比增长59.28%。公司表示,净利增长的主要原因是报告期内公司自有品牌销量进一步提升;以及海外自建渠道持续扩张,使得海外销量实现了新的增长。
然摘掉小米生态链的帽子,在帮助公司提高利润的同时,也使得公司失去了一部分“生态护城河”的优势,或许对估值也会产生一定影响。
提供想象力的另一个重点是,公司极其重视研发。2020年中报显示,公司研发人员占比超过一半,为同业可比公司中最高的,研发人员薪酬合计7651万元,在总费用支出的占比超20%。在过硬的研发基础下,公司进一步采用了委托加工生产、轻资产运营的模式,这点也领先了相当一部分代工性质为主的同行。
另一方面,从市场份额来看,作为“行业老二”的石头科技估值也显得偏高。
根据2019年的行业数据,国内的扫地机器人市场中,科沃斯稳居第一,市场份额近半;而石头科技的米家品牌和自有品牌加起来占接近四成。而即使行业老大科沃斯去年下半年也开始大涨,在二级市场的市值也始终赶不上作为后起之秀的石头科技。
即使扫地机器人业务具有一定“科技”属性,石头科技本质上仍主要采用消费电子的投资逻辑,行业壁垒较低,其高估值立足何方,还需谨慎看待。